El 73% de los empleados prefiere consultar sus beneficios desde el celular. Las empresas que digitalizan sus programas de bienestar ven 3× más adopción que aquellas que usan métodos tradicionales. Bienvenido a la nueva era.
Tecnología aplicada
Descubre nuestra plataforma digital de beneficios
Imagina esto: un empleado quiere usar su beneficio de día de sol. En un modelo tradicional, llama a RRHH, RRHH llama al proveedor, el proveedor confirma, RRHH responde al empleado... Si el proceso tarda 3 días, el empleado probablemente desiste. Con una plataforma digital, el mismo proceso toma menos de 60 segundos.
73%
prefiere consultar beneficios desde el celular
Fuente: Mercer
3×
más adopción con plataformas digitales
Fuente: Deloitte
-60%
menos carga administrativa para RRHH
Fuente: PwC
No un PDF. Una app real que envíe notificaciones, permita reservas y muestre beneficios disponibles al instante.
Que recuerden al empleado qué beneficios tiene, cuándo puede usarlos y qué hay de nuevo.
Métricas de adopción, beneficios más usados, tasa de satisfacción. Datos para mejorar el programa.
Encriptación, cumplimiento de protección de datos personales, accesos segmentados por empresa.
Que se conecte con tu software de nómina, intranet o sistema de gestión humana.
Las plataformas de beneficios están evolucionando hacia ecosistemas completos de bienestar: membresías, descuentos, telemedicina, salud mental, gimnasios, turismo —todo en un solo lugar, a un clic de distancia. Las empresas que adoptan esta tecnología hoy son las que liderarán la guerra por el talento mañana.
¿Tu empresa ya tiene una plataforma digital de beneficios?
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